Špatná zpráva pro nezaměstnané na Havlíčkobrodsku. Jejich řady v nejbližší době skokově porostou. Do evidence Úřadu práce v Havlíčkově Brodě přibyly v těchto dnech stovky nových uchazečů.

Spíše propouštění než nabírání nových zaměstnanců plánují firmy v rámci celé republiky, a ani Brodsko nebude žádnou výjimkou. „V poslední době došlo co do počtu nových uchazečů o zaměstnání k prudkému skoku. Během prvních tří dnů v měsíci přišlo do evidence 400 nových,“ komentuje situaci ředitel havlíčkobrodského úřadu práce Martin Kouřil. Jak upřesňuje, jedná se hlavně o sezonní zaměstnance ve stavebnictví, postiženo je ale také lesnictví, nebývalou měrou se ve srovnání s lety minulými zvyšují počty nezaměstnaných v zemědělství.

„Podle aktuálních údajů ke konci listopadu činí míra nezaměstnanosti na Havlíčko〜brodsku 8,31 procenta, celkem je v evidenci 4 232 uchazečů,“ informuje ředitel Kouřil. Ale toto číslo není konečné. Další vlna nezaměstnaných je na havlíčkobrodském úřadě práce očekávána hned na počátku měsíce ledna, kdy do evidence přibudou stovky nových uchazečů, kterým skončil závěrem prosince pracovní poměr na dobu určitou. Tato situace se ale podle ředitele Kouřila opakuje každý rok. Najít si nové zaměstnání ale nebude na Havlíčko〜brodsku lehké. Podle ředitele Kouřila zaměstnavatelé budou i nadále velmi opatrní, nové zaměstnance hned tak nepřijmou. Bohužel tato situace ale nebude přechodnou záležitostí v řádu měsíců, bude trvat v horizontu několika dalších let.

K poslednímu listopadu nabízel havlíčkobrodský úřad práce více než čtyřem tisícovkám nezaměstnaných jen 222 volných míst. Což znamená, že na jedno volné pracovní místo čeká na Havlíčkobrodsku 19 zájemců.

Situace v mikroregionech je ještě horší. Více než 30 uchazečů se pomyslně „pere“ o jedno volné pracovní místo v Chotěboři, ve Světlé nad Sázavou je to dokonce 79 uchazečů. Alespoň malou potěšující zprávou je, že se na Havlíčkobrodsku nechystá vyhlásit krach žádná větší firma, jakou byly například světelské sklárny.„Více propouštějí zaměstnance menší firmy, ty velké propouštějí méně, ale přesto propouštějí,“ upřesňuje ředitel Kouřil.

Zvyšující se míra nezaměstnanosti je hrozbou nejen pro zdravou část populace, ale přímo drastická je pro uchazeče z rizikových skupin, především lidi s handicapem. Jejich počet v evidenci úřadu práce neklesá, naopak do evidence přibývají další postižení, kterým rozhodnutím vlády byly překvalifikovány invalidní důchody dramatickým způsobem. Tím někteří handicapovaní přišli o značnou část příjmu.

Nezbývá jim nic jiného, než se přihlásit na úřadu práce a hledat si zaměstnání, byť jejich šance na trhu práce jsou velmi nízké.
„Vzhledem k tomu, že v současné době hledá těžce práci i zdravý člověk, najít práci postiženému, je skutečně problém,“ nezakrývá smutnou skutečnost ředitel Kouřil.

Pozitivní zprávy související s problematikou zaměstnanosti přišly ze Světlé nad Sázavou. Tamní sklářské firmy, a Bohemia Machine i Crystalite Bohemia naopak řady svých zaměstnanců rozšíří.

Jiří Trtík, majitel společnosti Bohemia Machine, oznámil, že v souvislosti s novou výrobou nápojového a stolního skla přijme jeho firma pět desítek zaměstnanců.

„Ano, i my budeme nové lidi přijímat,“ potvrdil majitel firmy Crystalite Bohemia Lubor Červa. „A to v souvislosti s rozběhem další tavicí pece. Přijmeme až 130 nových zaměstnanců,“ řekl Červa.