Nápoji to ale končí. Například o zavedení více přestávek v práci, omezení provozu či o kratší pracovní době si zaměstnanci mohou nechat jen zdát.

„Pracovní dobu u nás nezkracujeme. Pokud však přijdou tropické teploty, má každý náš zaměstnanec nárok na dva litry tekutin denně zdarma," přiblížil personální ředitel pelhřimovského Agrostroje Zdeněk Pavlovský. Ve firmě aktuálně pracuje 2 030 lidí.

Zhruba 550 zaměstnanců kamenické firmy Edscha má celý rok k dispozici výdejníky vody či výrobníky sody, jinak nazývané také jako sodobary. Ty díky své rychlosti a jednoduché manipulaci nabízejí čerstvou pitnou vodu, kdykoli se zaměstnancům zamane.

Pitný režim

„Pití ze sodobarů je zdarma. O kratší pracovní době jsme neuvažovali, už jenom z toho důvodu, že nemáme žádné takzvané horké provozy. Navíc se v naší firmě dělá pouze v pracovní dny, a když byly naposledy tropické dny na začátku července, byly státní svátky. Počasí nám zatím hrálo do karet," sdělila personální ředitelka Edschy Marie Samková. Dodala, že pokud situace nastane tento týden, budou ji operativně řešit. Voda ze sodobarů osvěžuje po celý rok také pekaře 
a cukráře v pelhřimovské Adélce. „Naši zaměstnanci podávají velké výkony a nemají to leckdy, jako například v tropických dnech, jednoduché. Lidé ale musejí jíst a je fakt, že spotřeba pečiva 
a chleba je v létě vysoká. Péct musíme, a proto si vážím dobré práce našich zaměstnanců, jejich poctivosti a přístupu. Neustále vymýšlíme lepší podmínky a nové technologie, které by jim ulehčily práci," okomentoval generální ředitel Adélky Roman Teisler.

Běžný režim mají i úředníci. „Režim v teplejších dnech nijak neupravujeme. Je léto, 
a tak je zkrátka teplo. Navíc u nás sídlí většina zaměstnanců na zámku a tam je teplota vždy nižší," namítl starosta Pacova Lukáš Vlček.

Zákoník práce ukládá zaměstnavateli povinnost zajistit na pracovištích takové pracovní podmínky, které umožňují bezpečný výkon práce, odstraňovat rizikové 
a namáhavé práce a zřizovat, udržovat a zlepšovat zařízení pro zaměstnance.