VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Rizikoví uchazeči hledají místo těžko

Havlíčkobrodsko - Tři roky a marně. Tak dlouho hledal práci Karel Chalupa z Malče na Chotěbořsku. Má tu smůlu, že patří mezi uchazeče se změněnou pracovní schopností, které úřady práce zařazují do takzvaných „rizikových skupin“. O ty se zaměstnavatelé zrovna neperou.

31.1.2008
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: DENÍK/Miroslav Kucei

„Hledal jsem práci všude možně. Jsem vyučený zedník, ale na stavbě už dělat nemohu. Bral bych cokoliv,“ říká.

„Rozhodně nepatřím mezi lidi, kterým by vyhovovalo sedět doma a brát podporu, to je pro mě ponižující.“ Bývalý zedník má navíc ještě tu smůlu, že bydlí na vesnici, kde pracovní místa nejsou.

„Zájem trval jen do chvíle, kdy zjistili, že mám změněnou pracovní schopnost,“ popisuje průběh jeho pohovorů s budoucím zaměstnavatelem. „Pak následovala všeříkající věta, my se vám ozveme. Když jsem ji slyšel několikrát, bylo mi jasné, co to znamená. Že se mě zbavují, ale neřeknou mi do očí, že nemají zájem,“ povzdychne si Karel Chalupa, jehož příběh má přece jenom optimistický konec.

Šance se našla

Možnost se mu naskytla nakonec přímo v místě bydliště. Obec Maleč na Chotěbořsku otevřela před víc než rokem chráněnou dílnu. Ta spolupracuje s jednou společností ve Žďáru nad Sázavou, zabývající se svozem komunálního odpadu.

V chráněné dílně pracuje kromě Chalupy, dnes zástupce vedoucího, ještě několik dělníků, kteří by na trhu práce moc velké šance neměli. Jejich úkolem je rozebírat na součástky starou elektroniku.

Chráněnou dílnu provozuje obec. Otevřela ji v budově bývalé školy. „Nemůžeme tvrdit, že vyděláváme. Zatím jsou příjmy a výdaje v těsné rovnováze.

Ale podařilo se nám vyřešit dva problémy. Využít budovu, která by jinak zůstala ladem, a dát práci těm, kteří ji na venkově těžko hledají,“ vysvětluje starosta Karel Musílek.

Otevřít chráněnou dílnu, to je podle zástupce ředitele Úřadu práce v Havlíčkově Brodě Martina Kouřila jedna z možností, jak dát šanci na trhu práce uchazečům určitým způsobem znevýhodněným.

Závěrem loňského roku evidoval úřad práce na celém Havlíčkobrodsku více než dvě tisícovky nezaměstnaných. Z toho bylo 563 uchazečů se změněnou pracovní schopností a 731 nezaměstnaných starších padesáti let.

O tyto dvě kategorie podle zástupce ředitele Kouřila zaměstnavatelé nejeví velký zájem. Jako hlavní důvody uvádějí vyšší nemocnost a také neschopnost přizpůsobit se náročnému pracovnímu tempu.

Jedinou šancí, jak zaměstnavatele motivovat, aby změnili názor, jsou podle Kouřila především peníze. Každý podnikatel, který dá šanci uchazeči z některé rizikové skupiny, dostane od úřadu práce v rámci aktivní politiky zaměstnanosti finanční dotaci.

Například v letošním roce věnuje havlíčkobrodský úřad na provoz různých chráněných dílen a chráněných pracovních míst určených pro zdravotně postižené uchazeče více než milion korun. „Ty jsou určeny čistě jen na provoz – to znamená na nájemné, elektřinu a topení. K tomu ještě potenciální zaměstnavatelé mají nárok na příspěvek na každého zaměstnance ve výši několika tisíc korun, pokud zaměstnávají více než 50 procent osob zdravotně postižených,“ vypočítává zástupce havlíčkobrodského pracovního úřadu.

Podle jeho informací je na Havlíčkobrodsku v současnosti zhruba 82 chráněných pracovních míst, což je snad nejvíc v celém kraji. Mezi stálé zaměstnavatele patří například Fokus Vysočina, sdružení pečující o osoby duševně nemocné, nebo chráněná dílna v Malči na Chotěbořsku i někteří místní podnikatelé.

Možnost získat nemalé peníze ale může vést ke snahám dotace zneužít. „Dělo se tak v celé republice, Vysočina nebyla výjimkou,“ zdůrazňuje Martin Kouřil. Někteří podnikatelé vykazovali fiktivní počet znevýhodněných zaměstnanců a vylepšovali si tak osobní finanční situaci na jejich účet. V důsledku nedávné novely zákona, který výrazně snížil dotace na každé pracovní místo, se ale takové kroky přestaly zaměstnavatelům vyplácet.

Regionální úřady práce navíc provádějí u zaměstnavatelů pobírajících tyto příspěvky důsledné a časté kontroly.

Autor: Štěpánka Saadouni

31.1.2008 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

Gastronomie - Gastronomie Kuchař/pizzař 17 000 Kč Kuchaři (kromě šéfkuchařů) kuchař/ka. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Turnusové služby, úvazek: . Mzda min. 17000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Osobní kontakt možný po předchozí tel. domluvě.. Pracoviště: Hotel slunce hb s.r.o., Jihlavská, č.p. 1985, 580 01 Havlíčkův Brod 1. Informace: Ladislava Nováková, +420 602 612 778. Řemeslné práce - Řemeslné práce Svářeč 19 000 Kč Svářeči svářeč. Požadované vzdělání: nižší střední odborné. Dvousměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 19000 kč, mzda max. 21000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: - spolehlivost, pečlivost, přesnost, manuální zručnost, znalost v oblasti svařování, typy svárů, zkušenost ve strojírenském oboru výhodou, - sváření kovových konstrukcí, čtení výkresové dokumentace, manuální práce ve výrobě, Osobní kontakt možný PO a ST 13-14 hodin.. Pracoviště: Houfek a.s., Obora, č.p. 797, 582 82 Golčův Jeníkov. Informace: Alena Süsserová, +420 778 713 671. Výroba - Výroba Obsluha strojů 15 000 Kč Ostatní pracovníci příbuzní nástrojařům pracovník preventivní kontroly lisovacích nástrojů. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Dvousměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 15000 kč, mzda max. 18000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: preventivní kontrola lisovacích nástrojů, manipulace s lisovacími nástroji, Osobní kontakt možný po předchozí tel. domluvě.. Pracoviště: Futaba czech, s.r.o. - pracoviště, Baštínov, č.p. 130, 580 01 Havlíčkův Brod 1. Informace: Markéta Bartáková, +420 569 496 415. Výroba - Výroba Strojírenští technici projektanti, 22 000 Kč Strojírenští technici projektanti, konstruktéři projektant lehkých obvodových plášťů a interiérů, junior. Požadované vzdělání: úsv. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 22000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: - nadšení, loajalita, flexibilita, ochota učit se, výhodou znalost AJ, Inventor a Revit, - tvorba jednotlivých fází projektové dokumentace pro výrobu, návrhy realizovatelných technických řešení, komunikace v rámci projektového týmu (s výrobou) s montáží, Osobní kontakt možný po předchozí tel. domluvě.. Pracoviště: Nevšímal, a.s. - pracoviště, Dvořácká, č.p. 3263, 580 01 Havlíčkův Brod 1. Informace: Lukáš Žemba, +420 325 512 090.

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Michal Pavlíček.
3

Do brodského Oka zamíří Pavlíček, Meier i Střihavka

Hokejbal ilustrační foto

Slza zabrala a v domácí premiéře zdolala Bulldogs B

Podvodníci slibovali miliony, ženám zbyly oči pro pláč

Vysočina – Policisté na Vysočině aktuálně řeší dva podobné případy. Podvodníci na sociálních sítích získali od důvěřivých žen stovky tisíc. Jedna z nich se kvůli tomu zadlužila.

Řádění vichřice na Tachovsku a vstupenky na královský Real: zhlédněte videa dne

Podívejte se na krátký sestřih toho nejzajímavějšího, co zaznamenali redaktoři Deníku v pondělí 24. září 2018.

Plavání s policejními želízky a vrhání slaměného balíku v sukni: videa víkendu

Podívejte se na krátký sestřih toho nejzajímavějšího, co zaznamenali redaktoři Deníku o víkendu 22. až 23. září 2018.

Ve Světlé položili základní kámen nové sportovní haly

Světlá nad Sázavou – Položením základního kamene ve čtvrtek ve Světlé nad Sázavou odstartovala největší investiční akce letošního roku. Tou je stavba ve Světlé dlouho očekávané sportovní haly, která bude odpovídat parametrům ligových soutěží.

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

https info

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT